
关于员工的薪资问题,上述FF内部员工称,恒大采用薪酬绩效折半的方法(员工原薪水50%作为工资,50%作为绩效),是变相逼迫员工辞职。在变化工作地点和薪资体系调整过程中,行政部、监察部等职能部门不少员工对此提出抗议,最后均辞职。恒大内部人士则否认了薪资变相减半的说法,“由于恒大法拉第成为了FF在中国的运营总部,其薪酬也逐渐由原来的FF体系,调整为恒大的薪酬体系”,一位接近恒大法拉第的人士告诉新京报独角鲸科技(ID:dujiaojingkeji)。
一、加强领导,迅速行动。4月27日晚,市委市政府召开的全市中小学幼儿园安全工作会议后,市局及时召开视频会议进行紧急部署,制定下发了《关于进一步做好中小学幼儿园校园安全工作的紧急通知》。4月28日,张明副市长主持召开全市公安机关视频会议,贯彻落实全市安全维稳工作电视电话会议精神,安排部署全市社会治安隐患大排查大整治工作,对全市公安机关校园安全隐患排查整治工作提出了具体要求。市局印发了《关于进一步加强校园及周边安全隐患排查整治强化治安管控的实施方案》。各县(市)公安局、分局按照市局安排部署,“一把手”亲自部署安排、亲自督导检查,全市公安机关民警“五•一”期间不放假,深入基层开展校园及周边安全隐患排查整治工作。
来源:政法频道责任编辑:张玉坚瑞沃能预计将偿还28亿元债务因爆发债务危机,号称“动力电池龙头”的坚瑞沃能近日处于水深火热之中。如何解决巨额的债务问题成为市场广泛关注的焦点。坚瑞沃能4月13日深夜公告称,针对供应商应付票据及应付账款,经与部分供应商协商同意,公司采用以库存材料、电池及车辆等存货、固定资产抵账的形式解决,目前预计将偿还28亿元应付账款或应付票据。
不少上市公司报告期内股价涨幅较大,由于可以持有同行业其他公司的股票,取得了不菲的投资业绩。以恒生电子为例,公司2019年1-3月份共实现营业收入5.92亿元,同比增长11.17%;实现归属于上市公司股东的净利润3.98亿元,同比增长593.66%。2019年一季度,公司二级市场股价一度翻倍。
在通话过后,费尔南德斯在公开场合的确放缓了语气,他称在他的经济议程中没有考虑过债务违约或者无视国家的义务。责编:冯迪凡责任编辑:孟然来源:港股通AiH8月份环球股市普遍下跌,晨星(亚洲)截至26日数据显示,8月份香港整体强积金平均下跌2.49%,平均每名打工仔帐面亏损近8,000元。其中,香港股票基金期内显著下挫逾7%,跑输其余强积金组别。
对于无法回避的“去宋卫平化“这一问题,宋卫平称“当然要去掉”,“宋卫平化”不存在。宋卫平指绿城中国是大家一起做出来的,创始人是一个符号,公司必然有,但不重要。其表示绿城中国内部一直不愿意提起“宋卫平化”,也根本不存在“去宋卫平化”的问题。刘文生则指出如果有“宋卫平化”则是暗指控制权的争夺,“今天干脆说开了,没有这个事”。